De ministerraad heeft het licht op groen gezet voor de uitbreiding van de flexi-jobs naar alle sectoren, zo meldt VRTNWS. Minister van Werk David Clarinval (MR) en werkgeversorganisatie Unizo reageren tevreden. “Deze beslissing had er best vroeger mogen komen”, klinkt het. “Maar het belangrijkste is dat ze er nu is.” Het systeem van flexi-jobs bestaat sinds 2015. Ze werd ingevoerd om mensen die al aan het werk waren of gepensioneerd zijn én willen bijklussen, een handje te laten toesteken in de horecasector. Sindsdien werd het regime uitgebreid en bijgeschaafd. Nu volgt dus een uitbreiding naar alle sectoren, zoals al voorzien was in het regeerakkoord. Wat ook verandert, is dat voltijdse werknemers nu ook een flexi-job mogen uitoefenen bij hun eigen bedrijf. Dat moet het systeem meer doen overeenstemmen met de realiteit.
Opt-outsysteem
De flexi-jobs zijn voortaan dus toegankelijk voor alle privé- en openbare sectoren. Behalve voor wie dat niet wil, zegt minister Clarinval. “Er bestaat namelijk een opt‑outsysteem. Waar flexi-jobs vroeger alleen mogelijk waren in sectoren waar er een akkoord was tussen vakbonden en werkgevers, is dat nu omgekeerd. Vandaag moeten sectoren net een akkoord sluiten als ze flexi-jobs willen weigeren.” Volgens Clarinval is dit ‘een belangrijke stap vooruit’ voor iedereen die meer wil werken en daar ook beter voor wil worden verloond. Hij benadrukt dat de meeste reacties positief zijn. Ook ondernemersorganisatie Unizo laat alvast weten tevreden te zijn. “Flexi-jobs zijn voor veel bedrijven echt immens belangrijk”, klinkt het. “Voor veel ondernemers zijn ze het verschil tussen klanten bedienen of moeten weigeren. In sectoren waar het vandaag bijzonder moeilijk is om personeel te vinden, maakt dit een concreet verschil op de werkvloer. Daarom is het zo belangrijk dat nu alle ondernemers beroep kunnen doen op die flexi-jobs.”
Kritiek
Al klinkt er ook kritiek op de nieuwe maatregel. Er wordt namelijk gevreesd dat jobs zullen gaan naar mensen die de flexi-jobs willen doen, waardoor vaste werknemers minder werk(uren) zullen krijgen. “Dat is niet waar”, zegt Clarinval. “Er zal hier en daar inderdaad misbruik zijn, maar onderzoek toont dat flexi-jobs juist werk creëren. Restaurants zullen bijvoorbeeld kunnen openen op momenten dat ze de capaciteit daarvoor niet hadden. Het is dus een belangrijke hefboom voor onze bedrijven, die gemakkelijker kunnen inspelen op activiteitspieken door tijdelijk een beroep te doen op werknemers. Dit versterkt hun concurrentievermogen. De regering zal later trouwens ook nog maatregelen invoeren die misbruik tegengaan”, voegt hij eraan toe. Wat die precies zullen zijn, laat hij in het midden. Clarinval legt de tekst voor de zomer voor aan het parlement. “Ik hoop dat er eind juli gestemd kan worden tijdens de plenaire vergadering. Hopelijk treedt de maatregel dan in werking voor september.”
